Human Resources &

Pension Advice

Mag. Rudolf Eisenhuber

HR

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Human Resources &
Pension Advice
Mag. Rudolf Eisenhuber

Unternehmen, die ihren eigenen Personalbereich mangelbehaftet sehen, bedürfen professioneller Beratung, um den konkreten Optimierungsbedarf zu eruieren und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen zu setzen.

- Strukturierung der
  Personalkosten

- Personalentwicklungs-Strategien
  und –Module

- Management by objectives /
  Zielvereinbarungen
- Leistungsorientierte Entlohnung

- MitarbeiterInnen -Motivation

- Krisensituationen und damit
  zusammenhängende
  Kündigungsmaßnahmen

- Einführung von Kurzarbeit oder
  ähnlichen Maßnahmen

- Change Management-Projekte

Nutzen

.) Erarbeitung von Konzepten/
   Lösungen, ohne dass auf
   Anwälte/Steuerberater
   zugegriffen werden muss

.) Personalarbeit auf hohem
   Standard etablieren

.) Faire Lösungen in Krisenfällen
   umsetzen, damit kein negativer
   Beigeschmack auf Arbeitgeber-
   oder Arbeitnehmerseite bleibt

.) Neutraler Partner in kritischen
   Situationen

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Portfolio für Unternehmen

Optimierung

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