Human Resources &

Pension Advice

Mag. Rudolf Eisenhuber

HR

PA

HRPA
Human Resources &
Pension Advice
Mag. Rudolf Eisenhuber

In Situationen, in denen sich ArbeitnehmerInnen vom Arbeitgeber ungerecht behandelt fühlen, ist es sinnvoll, Verhandlungen mithilfe eines neutralen Dritten zu führen.

HR PA bietet in diesem Zusammenhang an:

- Individuelle Beratung unter
  Wahrung der geschriebenen
  Rechte und moralische
  Rücksichtnahmen bis hin zur
  Mediation

- Kreative Entwicklung von
  Lösungsmodellen, zugeschnitten
  auf die jeweiligen, individuellen
  Rahmenbedingungen und
  Voraussetzungen

- Verhandlungsführung mit dem
  Arbeitgeber

Für den Übergang vom Erwerbs-leben in die Pension gibt es durchaus Gestaltungs-möglichkeiten.

HR PA bietet umfassende Beratung im Dschungel des Pensionsrechts.

- Möglichkeiten der Pensionierung

- Pensionsansprüche /
  Pensionshöhe

- Hilfestellung für möglichst
  schmerzlosen Übergang in die
  Pension

Nutzen

.) Eingehen auf individuelle
   Situationen & Bedürfnisse

.) Außergerichtliches, freiwilliges
   Vorgehen

.) Vereinbarungen anpeilen, die
   beide Konfliktparteien als
   gerecht empfinden

.) Faire Lösungen, damit kein
   negativer Beigeschmack auf
   Arbeitgeber- oder
   Arbeitnehmerseite bleibt

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